Les valeurs RPSA

Les valeurs institutionnelles de RPSA sont le respect, la liberté, la confiance et la créativité.

Elles sont partagées par l’ensemble de notre personnel dans l’accomplissement de sa mission. Elles sont issues de notre Projet de Vie Institutionnel (PVI) et représentent une étape dans le plan stratégique RPSA (Vision 2030) qui doit nous permettre d’avancer tous ensemble, direction, cadres et collaborateurs pour faire face aux nombreux défis à venir. En effet, l’augmentation du nombre de personnes âgées et surtout l’évolution du profil de ces personnes qui seront de plus en plus atteintes de troubles cognitifs vont accentuer les besoins en accompagnement dans les prochaines années.

Le respect: C’est avant tout le respect de la personne âgée, de ce qu’elle a été et de ce qu’elle veut encore être.
Chez RPSA, nous offrons à la personne âgée la meilleure qualité de vie possible, en respectant son individualité, ses choix, son rythme de vie. Au niveau des collaborateurs, le respect des règles éthiques et déontologiques prime, ainsi que le respect du savoir-faire et des compétences de ses collègues.

La liberté : Nous permettons à nos résidants d’être autonomes, nous faisons « avec » plutôt que « à la place de », nous leur laissons le choix de participer ou non à nos activités. En tant que collaborateur, nous sommes libres de proposer des actions et de donner notre avis.

La confiance : Le résidant, sa famille, ses proches sont nos partenaires dans un accompagnement de qualité. Il existe un lien de confiance entre l’employeur RPSA et son employé, ainsi qu’entre collègues.

La créativité : Le résidant doit pouvoir laisser parler sa créativité lors d’activités d’animation ou à d’autres occasions, tout collaborateur doit se sentir libre de proposer et piloter un projet pour l’institution.